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热点 2019-02-13 02:17:17

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相关人士体验考试

近日,便利店品牌便利蜂“通过安排考试变相裁员”的消息刷爆网络。有自称便利蜂员工的网友在职场社交平台脉脉上提到,从年前开始,便利蜂让员工参加数学考试,不合格者将被开除。

对此,便利蜂CEO庄辰超对此回应称,便利店运行系统已经进入全局数据化阶段,实际上对从业者提出了更高的要求,“基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在当下环境中面对市场竞争的必备能力。”庄辰超说。他还称,“在公司资金最充裕的时候,进行最严苛的人员优化及组织能力提升,是我一贯的管理风格。”

这场“变相裁员”风波,究竟是怎么回事?此举在法律上是否妥当?记者展开调查。

这是一家什么公司?

考试难度:

国考行测标准

数学等同高中代数要求

如果单单只有“数学考试”,不足以让便利蜂上热搜。

在职场社交平台“脉脉”上,多位自称便利蜂员工的人士报料,“考试”的目的,其实是变相裁员。

相关人员称,便利蜂人力资源部在年前就存在让员工主动离职,没收员工电脑,关在办公室强制签字,以违纪为由将员工强制开除等行为。第一批是应届生;第二批是社招末位淘汰,并无补偿。而他们认为,数学考试,是便利蜂裁员的新招。

对于这次数学考试,据新京报报道,便利蜂方面一封人力资源部的内部邮件显示,公司正在做例行年度考核,有些员工绩效不达标。

具体来说,过去一个月,便利蜂正进行员工年度考核,绩效不达标的人数占比9%,绩效3级及以下占比25%。对于绩效在3级及以下的员工,将会在入职、转正以及每一次绩效考核的同时,对相关岗位进行数学及逻辑能力测试,题目难度为国家公务员考试行测的标准,其中数学的要求等同于高中代数部分要求。

事件发酵后,便利蜂CEO庄辰超也发布一封标题为“超越自己,追求极致,走进2019”的内部信。对于内部信引发的“利用考试裁员”的议论,庄辰超在邮件回复中解释,“在公司资金最充裕的时候,进行最严苛的人员优化及组织能力提升,是我一贯的管理风格。”

“便利店业务每天都需要大量的基于数学逻辑评估的小决策。数学逻辑好,绩效不一定超越预期,数学逻辑不好,绩效很难达到预期。”庄辰超强调。

遭遇困境?

计划今年新开超千家店,CEO称不差钱

上述便利蜂CEO庄辰超其实也是一个“自带光环”的创业者。在此前,他曾是去哪儿网的创建者兼CEO,同时也是斑马资本的创始人。在去哪儿网和携程合并之后,2016年1月,庄辰超与首席财务官赵轶璐双双离开。不到一年以后,庄辰超携手老搭档赵轶璐,联合7-elevn高层、邻家便利店创始人王紫及其团队创办便利蜂。

虽然有“分批次裁员”的传言,但自称为“CC”的庄辰超却表示,便利蜂现在不差钱。在内部信中,他表示“公司目前的资金储备达到了数十亿元,这是公司历史上前所未有的高度。”

记者注意到,2018年10月,有消息称,便利蜂获得了腾讯和高瓴资本总计2.56亿美元的战略融资,不过便利蜂从未正式确认过这笔投资。

并且,“有钱”的便利蜂还要继续马不停蹄地扩张。便利蜂表示,2019年,企业将以两倍于之前的开店速度继续发展,目标完成新开业店铺数量超过1000家。

这是一场什么考试?

你能考多少分?

便利蜂“通过安排考试变相裁员”的消息引起社会热议。此前,便利蜂的考卷也在网络疯传。有媒体拿到了这份考试的考卷。便利蜂的这份考卷上显示,此次考试的内容分为逻辑题和数学题两种类型,共计30题,考试时长为2小时。昨天,我们邀请了几位不同学历、不同专业的人士对这份试卷进行了实测。

两道例题管中窥豹

逻辑题:

“我们公司对于炸品的品质要求太严苛,这次的新品测试又没能通过内部评审标准。”由这句话我们不可能得出的结论是( )

A.这款炸品过去试验过,次数可能不止一次。

B.这款炸品过去未能通过内部严苛的评审标准,这次仍然如此。

C.便利蜂对炸品的品质要求非常严苛,讲这话的人深信这款炸品如能通过评审并面市,将会是一款品质极高的产品。

D.讲这话的人确信下次炸品试验一定会成功。

数学题:

某商品涨了两次价,第一次涨价在原价的基础上涨了15%,第二次涨价在第一次涨完之后的价格上又上涨了15%,第二次涨完价之后的价格,比首次涨价前的原价增加了多少?( )

A.32.25% B.31% C.30.25% D.30% E.22.5%

三位答者体验考试

2月11日,记者邀请了三位毕业于知名大学的相关人士来具体做了一下这些题目,并且找了一位进行公务员培训的专业老师,给出了标准答案。

让我们来看一下他们对这些题目的感受。

A.杨女士 得分:79分 北京第二外国语大学 国际政治学 本科

因为我大学没有学数学,所以做完整套题后,感觉用到的都是高中及以下的数学知识。

前面的逻辑题14题我错了5题……像是第2题,我觉得应该是多选题,C和D都可以。

后面的数学题计算量我觉得挺大的(当然比不过高考的那种计算量),稍微硬一点的知识点就是排列组合,但掌握了的话应该做起来没问题。

逻辑题的第11题和数学题的14题想了蛮久的,但都没有做出来,我还挺好奇最后解题思路是什么。我做题的时间应该在40分钟左右,我看这套题的考试时间是2个小时,相对来说还算充裕。

B.吴女士 得分:79分 对外经济贸易大学 会计学 本科

40分钟做完了便利蜂的测试卷,发现自己基本能HOLD住,感觉松了一口气。

完成这套测试卷需要高中毕业水平的知识,尤其是数学的排列组合。30道题有一道图形逻辑题,直到现在我还是没明白。另外有两道题的提法感觉挺别扭的。

虽然我不是便利店的从业者,但感觉很大一部分题目没什么意义,对便利店工作人员的日常工作没有帮助。虽然一些逻辑题里将便利蜂的行为准则嵌入选项,但给人的印象并不深刻,反而有点尴尬。

一部分时间花在计算上面了,如果能允许使用计算器就更好了。

C.张先生 得分:73分 广西大学 新闻与传播 硕士

虽然我一直最讨厌的科目就是数学,但是总体来说,我感觉这套题的难度还是一般。

不过有一个问题,我个人感觉很多题目不是很严谨。严格来说,选ABCD都有不同的理由。在这种情况下,标准答案怎么确定?

题量还是比较大的,本来准备30分钟内做完,但是有点困难,不过2个小时是足够了。

不过如果是作为便利店基层员工的测试题,我觉得这套题的综合难度还是有点过分,可能很多人擅长的并不是做这些题。但如果作为中层管理层人员的测试题,又不够科学严谨,不知道是否能够达到水平考核应有的效果。

专业老师评价试题

记者在诚仕教育找到了两位进行专业公务员考试培训的老师,给出了一份标准答案。

负责逻辑题的诚仕教育李光辉老师对记者分析称,这15道逻辑题所考查知识大多属于大学本科教材《逻辑学》范畴,其中第1,4,6,13,14五道题目考查形式逻辑演绎推理的相关知识,比如三段论的格等,对于有一定逻辑学基础的人来讲不算太难,但对于平常不接触逻辑学知识的人来讲,这几道题目就有点“强人所难”了。

负责数学题的王保国老师则认为,15道数学题所考查数学知识范围较广,涉及基本的数学计算、方程与方程组、一元二次方程、比例相关计算、日期星期推算、排列组合、经济利润、折扣等多个知识点。但是,部分数学题却存有歧义。以数学第10题为例,最后支付38.45元,应该有原价为60元和48元的两种可能。“会者不难,不会者难”,他总结称。

这场考试考出什么?

这场“奇葩”的考试,其背后,牵涉到劳动权利问题。此举合不合法?折射出公司经营的什么现状?

关于法律

律师:若劳动合同无相应约定,则系违约行为

这样的考试是否违反相应的法律法规?

北京郝俊波律师事务所的郝俊波律师告诉记者,如果在此前的劳动合同上,公司与员工没有进行与考试相应的约定,那么这是对此前劳动合同的违约行为。“要求员工参加数学考试没有法律依据,也与员工的本职工作没有太大关联性,考试就更像是一个借口。”郝俊波称。

不过,有部分媒体报道称,某便利蜂内部人士表示,这次考试考不过也不会和辞退挂钩,而是会培训后再补考。但便利蜂官方及庄辰超均未肯定该说法,也未明确表示此次数学考试与裁员不挂钩。

关于经营

疯狂扩张 是否带来隐忧?

有说法称,正因为有新的投资人出现,资金充裕后,企业才会优化人员配置。

此外,在庄辰超的内部信中,也反复提到了“考试”的必要性。“便利店运行系统已经进入全局数据化阶段,基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在当下环境中面对市场竞争的必备能力。未来每一位总部办公室员工都需要具有足够的系统思考能力、逻辑思维能力以及数据处理能力,才能更好地胜任本职工作。”庄辰超的信中提到。

从便利蜂的主营业务来看,无一不显示了创业者对“风口”的热爱:在便利蜂的官网介绍显示,智能便利店、蜂小柜、便利单车是其三大业务。在2018年9月,便利蜂官方微信还曾透露,便利蜂入局咖啡市场,首家BeeSelect的咖啡馆已经开始营业,地点位于北京市海淀区海淀大街华奥商厦。

2017年5月,便利蜂短暂入局共享单车,并在2017年9月正式开展无人货架业务;2017年11月无人货架业务启动后,便利蜂已在全国范围内完成5万个货架投放;2018年1月,便利蜂宣布对无人货架企业领蛙完成战略投资并控股,领蛙在华东地区累计服务5000家企业,铺设上万点位。

然而,在2019年的今天,随着果小美的“人去楼空”、GOGO小超被曝停运、每日优鲜的“裁员潮”,“无人货架”这个风口,从备受资本的追捧的“万人迷”,逐渐老去,无人问津;“共享单车”也走下神坛,押金难退。

此外,业内人士认为,这三大业务都需要投入大量的资金与人员配置,属于重运营的领域。为何一味追求风口?疯狂扩张背后是否带来隐忧?能否实现盈利?同样,记者于11日多次致电便利蜂,但至截稿时无人接听。

但在“爆红”以后,这些,都是便利蜂需要回答的。

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